Plus de 413 000 personnes vaccinées en France. Pendant le confinement, le nombre de cyberattaques a explosé. Qui sont-ils ? Parmi les personnes en pleine activité 50% … Selon la plateforme Néo-nomade dédiée à l’indentification des espaces où l’on peut télétravailler, la France dispose aujourd’hui d’environ 1000 tiers-lieux sur l’ensemble de son territoire. Et leur employeur? "Dans le même temps, les personnes sorties du chômage partiel ne sont passées au télétravail qu'à hauteur de 11 % au niveau national et de 20 % en Ile-de-France, explique-t-il aux Echos. Comment font-ils ? Par ailleurs, plus loin dans l’étude, il est indiqué que 43% des personnes disant pratiquer le télétravail le mettent en œuvre moins d’un jour par semaine. Selon les chiffres communiqués par Muriel Pénicaud, ministre du travail, le télétravail a connu en 2018 une augmentation de 25% dans les entreprises françaises. Ce mode de travail, de plus en plus plébiscité par les salariés s’accompagne aussi d’avantages pour le chef d’entreprise. « Les sondés estiment que la bonne durée c'est 6,8 jours par mois, au-delà, beaucoup ont des craintes, explique Anne-Sophie Godon. Pourquoi développer le télétravail dans mon territoire ? Offres d'emploi en télétravail, Travail à domicile. A partir de la semaine prochaine, les professionnels de santé (officines, médecins généralistes, infirmiers) seront également en mesure de réaliser des tests antigéniques au profit des personnes symptomatiques, à l’exclusion de celles âgées de plus de 65 ans ou qui présentent un risque de développer une forme grave de la covid-19. Tranche d’âge. Certains peuvent utiliser plusieurs de ces lieux. BILAN COVID. La mise en place d’un observatoire du télétravail constitue une première étape. En novembre, Elisabeth Borne avait annoncé la mise en place d'une plateforme d'écoute et de soutien pour les personnes se sentant isolées. « Quand une entreprise propose le télétravail, 30 % des salariés se déclarent favorables », souligne Anne-Sophie Godon, directrice Innovation du groupe d'assurance. Quel est le cadre légal du télétravail pour ce Un bon signal. Le télétravail est un mode d'organisation dans lequel le salarié accomplit son travail hors des locaux de son employeur de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication (Internet notamment) pour des fonctions qui auraient pu être exercées dans ces même locaux. Les télétravailleurs qui bénéficient d'une charte ou d'un avenant au contrat de travail sont encore très minoritaires : 9 %. Ce chiffre varie entre 8 % et 17,7% selon les sources. Théoriquement toutes les catégories professionnelles peuvent bénéficier du télétravail. Les études sur le télétravailsont nombreuses : SIBIS en 2002, la DARES en 2004 et 2008, Gartner en 2005 et 2007, Eurofund en 2005, CAS en 2009, CGIET en 2010. Mais la croissance du taux de télétravailleurs contribue au développement des espaces dédiés au télétravail, qui se multiplient à ce jour. Une enquête réalisée en 2012 montre que 90% de salariés considèrent que le télétravail améliore leur qualité de vie personnelle, 84% considèrent que le télétravail contribue à l’amélioration de la qualité de vie familiale, 77% considèrent que le télétravail augmente leur productivité, 81% d’entre eux jugent que le télétravail réduit le stress lié aux transports, 64% jugent que le télétravail augmente leur temps de travail et 22% pensent que le télétravail augmente leur charge de travail. 40% des Français ont adopté le télétravail pendant la période de confinement. En France, 2 % des salariés pratiqueraient aujourd'hui le télétravail à domicile, et 5 % le télétravail nomade. Le télétravail concerne essentiellement les cadres. 54 % y ont recours pour réduire le temps de transport », analyse Anne-Sophie Godon. Le télétravail est une activité professionnelle effectuée en tout ou partie à distance du lieu où le résultat du travail est attendu. Certains employeurs peuvent décider de mettre en place le télétravail uniquement ou particulièrement pour certaines catégories de personnels (les seniors, les personnes en situation de ha… Profitez des avantages de l’offre numérique, Un tour de l'actualité pour commencer la journée, Centre Français d’Exploitation du Droit de Copie, L’aérogare de Deauville veut redécoller après l’épidémie, Chine : après sa critique du régime, le fondateur d’Alibaba Jack Ma refait surface, Comment seront surveillées les émissions des antennes 5G, Sur l’A4, le premier péage sans barrière de France exaspère les automobilistes, TGV : les grèves seront plus dures pour les usagers, Rachat : après le veto de Bercy, Carrefour et Couche-Tard nouent une alliance, Couvre-feu à 18 heures : des grandes surfaces ouvrent plus tôt le matin, Dans l’Aude, la chapellerie historique de Montazels reprend du service, Soldes 2021 : Les basiques indispensables Uniqlo à partir de 5€90, Soldes Rue du Commerce : Jusqu’à -40% à saisir sur tous les rayons, Maquillage, soins, coloration... Jusqu'à -50% chez L’Oréal Paris pendant les soldes, Dyson : -34% sur l'aspirateur-balai V7 Motorhead Origin chez Cdiscount, Des offres privilèges avec le Club Le Parisien. L'Observatoire du télétravail a pour objectifs d'affiner la connaissance  des acteurs publics et améliorer l'efficacité des politiques conduites en faveur du télétravail. • En l’absence de charte ou accord au sein de l’entreprise, le télétravail peut être mis en œuvre par simple accord entre employeur et salarié. L'aménagement intérieur, les services, l'animation du lieu, Transformation numérique et vie au travail, l’Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l’ERGOstressie, 150 accords d’entreprises sur le télétravail ont déjà été signés. Par exemple, étant moins visibles, ils redoutent que leur évolution dans l'entreprise soit retardée. Toutefois, le télétravail se développe majoritairement dans les grandes entreprises et dans les entreprises actives dans le secteur des nouvelles technologies de l’information et de la communication. C'est ce que nous apprend la dernière étude* sur le sujet publiée ce mercredi matin par Malakoff Médéric-Humanis. Mais certains secteurs ne peuvent pas recourir au télétravail : l'accueil, le bâtiment… Mais ceux qui en profitent reconnaissent avoir été confrontés à des problèmes. ». Le télétravail est effectué majoritairement à domicile. Il y voit aussi beaucoup d'avantages, notamment un « engagement accru » (79 % des sondés), une « plus grande productivité », et un « gain d'image » pour lui. Un accord d‘entreprise ou de branche peut ainsi déterminer les catégories de personnes ou les types de poste concernés par le télétravail. On ne télétravaille pas volontairement par hasard : 57 % vivent avec des enfants, 34 % habitent la région parisienne et 26 % sont des aidants. Le télétravail est positivement perçu tant par les salariés que par les entreprises. Mais en l'absence d'un avenant au contrat de travail, cette forme de télétravail n'est pas comptabilisée et génère du « télétravail gris ». • Le télétravailpeut être demandé par tous les salariés et par tout moyen (e-mail,demande orale…). En moyenne, les salariés font 7 jours de télétravail par mois. En harmonisant les différentes sources statistiques et en considérant la journée télétravaillée comme unité de référence, le Centre d’Analyse Stratégique évaluait en 2009 , la proportion de télétravailleurs à 8,4 % en France, la même étude situant la moyenne européenne à 17,7 % (dernières statistiques connues). Travaux auxquels il faut ajouter des enquêtes plus sectoriellesportant sur un nombre limité d’entreprises, sur un territoire ou dans un secteur d’activité préc… Ce nouveau mode de travail fait son chemin et tout le monde - salariés, managers et employeurs — semble satisfait. Oui, dans une grande majorité. Toutefois, si le télétravail semble se développer moins vite en France que dans les principaux pays dEurope, il est difficile de faire des comparaisons stabilisées et fiables tant les définitions du télétravail sont distinctes et ne répondent pas à des critères consensuels et stabilisés (heures ou journées de travail). Données issues d'un sondage réalisé par le JDN auprès de ses lecteurs entre le 26 mars et le 2 avril 2020 et basé sur 107 réponses de professionnels vivant en France. Le nombre de ces salariés couverts par un accord d'entreprise est celui qui a le plus augmenté : 50 % en un an. Malgré la réticence de nombreuses entreprises au départ. Globalement, les télétravailleurs sont absents 7 jours par mois du bureau. En harmonisant les différentes sources statistiques et en considérant la journée télétravaillée comme unité de référence, le Centre dAnalyse Stratégique évaluait en 2009 , la proportion de télétravaill… Ils représentent dorénavant 29 % de l'effectif des entreprises de plus de dix salariés, soit 5,2 millions de personnes. Toutefois, le profil de certains postes peut empêcher la mise en œuvre du télétravail. Type d’entretien. En réalité, la France connaît sans doute une augmentation sensible du nombre de télétravailleurs. * Enquête réalisée par l'Ifop pour le groupe Malakoff-Médéric-Humanis du 30 novembre au 11 décembre auprès d'un échantillon représentatif de 1604 salariés dont 581 dirigeants et managers d'entreprises privées de plus de 10 salariés. Le taux moyen en matière de télétravail affiché par l’Europe est d’environ 20% voire 30 à 35 % dans les pays du nord de l’Europe. Les « télétravailleurs » sont très qualifiés : la Des données vieilles de 6 ans déjà et qui ne traduisent plus la réalité. L’évaluation du fameux retard français repose par exemple sur les chiffres de l’étude Gartner (reprise ensuite) de 2007. Une belle croissance portée par le travail à domicile, mais pas seulement loffre de bureaux partagés aide les entreprises et leurs collaborateurs à semparer de ce « droit au télétravail ». L'Etat et l'Europe accompagnent également ce mouvement, et c'est pourquoi  le gouvernement a choisi d'élaborer un  plan national de déploiement du télétravail, dont il a confié l'élaboration au CGET, en co-pilotage avec la Direction générale de l'administration et de la fonction publique et la Direction générale du travail. Toutefois, ces espaces sont répartis de manière inégale sur le territoire français et majoritairement situés dans les grandes métropoles. Face à la baisse de la fréquentation des métros, la RATP réduit son offre de 50 % en Île-de-France, en heures creuses (c'est-à-dire entre 10 et 16 heures), selon Le Parisien. Seuls 7 % sont mécontents et notent moins de 5/10. En effet, la Loi Travail qui prendra effet fin octobre 2017 décrète la prise en charge des accidents survenus pendant le travail au domicile du salarié comme « accident du travail » et d’autre part, l’obligation de la part de l’employeur de se justifier par écrit dans le cas où le télétravail est refusé. En moyenne, ceux qui travaillent à distance un seul jour par semaine notent 8,5/10. Télétravail : désigne une forme d’organisation du travail où le travail qui aurait pu être exécuté sur le lieu habituel de travail est réalisé hors de ce lieu en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Toutefois, les lignes 13, 1 et 14 ne seront pas concernées par cette baisse de … Comment développer le télétravail dans mon territoire ? 39 % donnent à ce dispositif la note de 9/10 ou plus. En effet, 97% des Français disent accueillir favorables les reports de charges fiscales et sociales, la garantie de prêts ou encore la suspension des loyers et factures pour les petites entreprises. Pour combler son retard  et hisser la France à une meilleure position dans les classements européens et mondiaux, il est important de disposer d'un outil statistique plus fiable. "À ce jour, près de 413 046 personnes ont été vaccinées contre la Covid-19", a annoncé le ministère de la Santé samedi 16 janvier dans un communiqué de presse. En un an, c'est près de 700 000 adeptes de plus. Les salariés français qui y ont eu recours est ainsi passé de 25 % en 2017 à 29 % l'année dernière, selon une nouvelle étude Ifop menée pour Malakoff Médéric Humanis. de la mise en place du télétravail incluant le pilotage du projet, les formations, les équipements informatiques. Dans les grandes lignes, 51 % sont cadres et 45 % ont entre 35 et 49 ans. En un an, c'est près de 700 000 adeptes de plus. Les 18,2 millions de salariés du secteur privé sont de plus en plus nombreux à pratiquer le télétravail régulier. En effet, on observe une transformation profonde de l'organisation du travail dans les entreprises, avec le recours de plus en plus fréquent au travail à distance ou à des formes de travail nomade. Notamment techniques liés à l'informatique, ainsi qu'à une charge de travail supérieure et à des difficultés d'organisation. Après moins de deux semaines de confinement, Deskeo, premier opérateur de bureaux flexibles en France, a interrogé plus de 2 736 professionnels au sujet de leurs conditions de télétravail forcé. Questionnaire auto-administré en ligne (CAWI) ... Statistiques à propos de: " Le télétravail en France" Les statistiques les plus importantes. Le télétravail est ici défini comme une activité où le salarié fait un usage professionnel intensif de l'in-formatique, à l'extérieur de son entreprise. Ces réponses permettent d'identifier quelles pratiques peuvent être améliorées, en période de crise mais également en période "normale". Les entreprises ont besoin de vos compétences où que vous soyez. Les salariés en télétravail effectuent leurs missions majoritairement depuis leur domicile et plus rarement dans un espace de télétravail, un espace de coworking, un tiers-lieux…. Selon l’Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l’ERGOstressie, 150 accords d’entreprises sur le télétravail ont déjà été signés. Cette expérience, dans des circonstances exceptionnelles, va « changer la donne pour longtemps », estime des spécialistes du travail à distance. Un numéro vert est disponible, le 0800 13 00 00. En Île-de-France, l'offre de métro se réduit. Certains craignent aussi de ne pas pouvoir décrocher en mélangeant vie perso - vie pro. Le télétravail sera "généralisé" pendant la nouvelle période de confinement qui débute vendredi, a annoncé mercredi soir Emmanuel Macron. Quels sont ces avantages ? Alors qu’en 2017 seulement 3% des salariés télétravaillaient au moins 1 jour par semaine, le télétravail a concerné 34 % des salariés durant le confinement décrété de mars à mai 2020. Parmi les Français toujours actifs, un quart continue à se rendre tous les jours sur son lieu de travail. Le télétravail est le job du futur! • Aucun délai de prévenance n’est nécessaire. Pourquoi soutenir le télétravail en France, Propositions pour un plan national de déploiement du télétravail, Introduire le télétravail dans mon entreprise, Introduire le télétravail dans mon administration. – + 22% : gain moyen de productivité en télétravail grâce à une réduction de l’absentéisme, à une meilleure efficacité et à des gains de temps. Toutefois, si le télétravail semble se développer moins vite en France que dans les principaux pays d’Europe, il est difficile de faire des comparaisons stabilisées et fiables tant les définitions du télétravail sont distinctes et ne répondent pas à des critères consensuels et stabilisés (heures ou journées de travail). 8 675 personnes, dont la moitié ne pratiquaient pas le télétravail avant le confinement, ont répondu à notre consultation lancée entre le 8 avril et le 10 mai 2020. Certains évoquent aussi les risquent psychologiques liés à l'isolement, à la non-déconnexion… « De quoi inciter les managers à se former pour faire face à ces nouveaux modes de travail », résume Anne-Sophie Godon. Nombre de personnes interrogées. 21 % bossent chez eux sans cadre légal. Le fonctionnaire concerné ne peut pas être en télétravail plus de trois jours par semaine et doit être présent au minimum deux jours par semaine dans les locaux de son administration. Un chiffre en hausse sur une semaine. Mais il est Pendant les grèves de 2018/2019, les français s’étaient adaptés en recourant au télétravail. « Ces chiffres sont cohérents : ils montrent que le télétravail permet de concilier vie perso-vie pro pour mieux s'occuper de ses enfants, aider un proche malade. On ne connait pas avec certitude le pourcentage de télétravailleurs en France. Durant cette période de crise sanitaire, qu’ils soient en activité totale ou partielle, les français font un plus grand usage du télétravail. 18 ans et plus. Des centaines de milliers d’employés en Europe, et ailleurs dans le monde, ont découvert le télétravail pendant la pandémie de coronavirus Covid-19. Ce site est proposé par le Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET). 1.001 personnes interrogées. Une enquête qui montre une situation très complexe. Sont-ils heureux ? Bruno Mettling estime dans son rapport Transformation numérique et vie au travail, qu'en prenant en compte toutes ces formes nouvelles de télétravail, c'est 17% des salariés français qui seraient concernés par le télétravail. Le bilan du coronavirus en France, ce dimanche 17 janvier 2021, rapporte plus de 16 600 cas de Covid supplémentaires. Les collectivités territoriales sont de plus en plus nombreuses à soutenir  des actions en faveur du télétravail dans leurs territoires : aides aux entreprises, accompagnement logistique et financier des acteurs (entreprises, associations), construction de lieux d'accueil. 92 % travaillent chez eux, 21 % dans un espace partagé, et 35 % dans un bureau satellite mis à disposition par l'employeur (en province par exemple). Cette forme d'organisation du travail est encadrée par le contrat de travail ou un avenant à ce dernier. Ils représentent dorénavant 29 % de l'effectif des entreprises de plus de dix salariés, soit 5,2 millions de personnes. Les objectifs poursuivis en matière de télétravail sont multiples : fluidification des transports, réduction des émissions de gaz à effet de serre, attractivité, compétitivité, amélioration de la qualité de vie au travail des salariés et des agents publics, soutien à l’innovation…, Le télétravail se développe particulièrement dans le secteur privé. Le télétravail a le vent en poupe en France et séduit de plus en plus de travailleurs et d'entreprises.

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